Как осуществляется контроль персонала

Как осуществляется контроль персонала

Во многих крупных компаниях руководителями осуществляется контроль за работой каждого сотрудника. И связано это со множеством причин, но самыми распространенными являются наведение дисциплины, повышение работоспособности персонала, пресечение «сливания» корпоративной информации, уменьшения штата. Иногда такой контроль сотрудников позволяет за несколько лет слежки собрать на каждого из них приличный компромат.

Методы контроля сотрудников

1. Контроль рабочего времени

Фиксируется время ухода и прихода сотрудника на работу. За минуту опоздания придется отчитываться перед начальством. Нельзя засиживаться и во время обеденного перерыва, да и покинуть рабочее место раньше времени без специального разрешения вряд ли получится.

2. Контроль сотрудников с помощью систем видеонаблюдения

  • Более продвинутые компании ставят оборудования, с помощью которых сканируются отпечатки пальцев или делаются фотоснимки. Каждое нарушение чревато перерасчетом зарплаты.
  • Транспортные компании используют методы, не позволяющие расходовать топливо для личных целей. На технику ставят специальные маяки, которые определяют ее местонахождение.

3. Прослушивание телефонов

Корпоративные телефоны чаще всего прослушиваются. Привлечь работодателя к ответственности за это вряд ли возможно, так как компания имеет права собирать персональные данные своих кадров для улучшения качества работы.

4. Блокировка сайтов

Многие сотрудники «зависают» в соцсетях или на разных сайтах, которые к сфере деятельности не имеют никакого отношения. Для пресечения подобных случаев «лишние» сайты блокируются руководством компании.

5. Контроль сотрудников на рабочем месте

Контроль за работой подчиненных осуществляет специальная программа. На компьютер устанавливается программа, которая будет информировать работодателя о том, на каких сайтах сидит сотрудник. Таким образом можно записывать видео с рабочего места, перехватывать сообщения в соцсетях.
Подчищайте историю посещенных сайтов, удаляйте сообщения в чатах и на почтовых ящиках, иначе работники технического отдела без труда найдут компромат.

6. Контроль качества работы персонала

Сотрудника погружают в рабочий процесс с головой. Ему нужно каждый час сдавать отчет о проделанной работе в электронной форме с помощью рабочих программ. Это показывает начальству, как человек справляется с обязанностями. В таком случае просто физически не остается времени на «походы» по ненужным сайтам.

7. Почтовый ящик

Предоставляется он кадрам для выполнения должностных обязанностей. И руководство, конечно же, знает пароли доступа к ящику. Все файлы и сообщения, отправленные с рабочего аккаунта, тщательно прослеживаются.

В погоне за улучшением качества работы сотрудников компании работодатель не должен забывать о том, что на успех дела влияет и отдых сотрудников. Целый день беспрерывного рабочего процесса измотает кого угодно, поэтому обеденный перерыв и лишние полчаса в Интернете только отвлекут и повысят эффективность работы. Но и сотрудники должны контролировать свое время отдыха, иначе точно руководителю придется подумать о серьезных мерах слежки.

data-matched-content-columns-num="1,4" data-matched-content-rows-num="8,2" data-matched-content-ui-type="image_sidebyside,image_stacked">
185
Совет полезен?
Да
Нет

Негативные привычки, благодаря которым могут уволить с работы

Негативные привычки, благодаря которым могут уволить с работы

Все люди разные, но существует некоторый негласный перечень отрицательных привычек, из-за которых могут испортиться отношения с коллегами в лучшем случае, а в худшем это может вызвать недовольство начальства, что обычно приводит к увольнению.

7 смертных грехов сотрудников

7 смертных грехов сотрудников

Как узнать, насколько эффективно работает ваша команда? Каждый руководитель знает: успешное существование компании напрямую зависит от профессионализма команды. Однако хороший сотрудник - на вес золота.

Как побороть страх перед увольнением

Как побороть страх перед увольнением

Наличие стабильной, официальной работы в нынешнее время - первенствующий фактор. Страх потерять ее по данным социологических опросов, сильнее страха смерти. Лишиться работы одному из членов семьи – не просто неприятно. Это значит остаться без добытчика в семье, а, следовательно, отнять благополучие у своих детей. А если учесть еще и привычку жить в кредит, то лишившись работы, можно вообще угодить в долговую яму.

Как найти работу

Как найти работу

В условиях быстрых и непредсказуемых изменений на рынке труда любой человек рискует остаться без стабильной работы. С чего начать поиск работы, где найти работу, и что следует учитывать при поиске работы - всё это важные моменты эффективного подыскивания рабочего места, которые надо знать и учитывать.

За что вас могут уволить

За что вас могут уволить

Надежная работа придает человеку жизненную стабильность и ощущение уверенности в завтрашнем дне. Увольнение для большинства работников означает утрату источника дохода и снижение уровня жизни.