В данном случае практически сразу же возникает вопрос. А именно, что для вас более важно в человеке, который поступает к вам на работу, его человеческие качества, или же его профессионализм. Обычно получается так, что личные качества того или иного человека, который подал вам резюме для того, чтобы работать у вас, являются более важным параметром.
По какой причине личные качества более важны, чем профессиональные навыки человека? По той причине, что профессионализму всегда можно обучить. Что же касается личных качеств человека, то этому научить не представляется возможным. Эти качества у человека должны быть заложены изначально, природой. К примеру, очень сложно научить того или иного человека быть ответственным за выполняемую работу, быть пунктуальным и так далее. Эти вещи практически не поддаются изменениям. Что же касается того, чтобы научить человека, который помимо всего прочего является активным и весьма адекватным, будет достаточно простым заданием.
Когда вы принимаете людей на работу для своего бизнеса, и вам подали большое количество резюме, соответственно, большое количество людей, ваша задача будет состоять в том, чтобы «отсеять» тех людей, которые вам априори не подходят. Например, для занятия открытой вами вакансии к вам поступило пятьдесят резюме, и вы или ваши заместители, либо помощники, их просматриваете и изучаете. Сразу отбросить необходимо неадекватных людей. Это, к примеру, тех людей, что в своих резюме указывают, что они хотят получать немыслимо завышенную заработную плату.
Также важно брать во внимание возраст. Так как, например, человек, которому уже за тридцать лет, уже будет не настолько активен, как более молодой сотрудник. И также следует понимать, что чем человек старше, тем соответственно он менее склонен к тому, чтобы обучиться каким-то новым знаниям.
Также, важно проводить тестирование среди тех людей, что к вам обратились. В этих тестах стоит указывать наводящие вопросы, чтобы разобраться, что за человек к вам пришел. И соответственно по результатам этих тестов вы поймете, какой это человек, каковы его человеческие качества, и насколько он вам подходит, учитывая выше приведенные факторы.
Комментарии (0)