Как «выжить» в новом коллективе?
Наконец-то ты ее нашел - свою новую, интересную, хорошо оплачиваемую работу. Позади мытарства по агентствам, рассылка резюме, пресныефизиономии кадровиков и т.д. А впереди очередная проблема: как вписаться... и не вляпаться?
Ведь, как уверяют братья психологи, более 20% новичков покидают с трудом найденное место, так и не сумев влиться в коллектив. Между тем, есть несколько правил, которые помогут выжить в любой зоне рабочих действий.
Не стоит надеяться, что тебя станут считать своим в первый же день. Чудес не бывает. Более того, отторжение чужака - это нормальная реакция. Есть даже так называемая формула несуществования: какое-то время человек не существует для окружающих. За ним наблюдают, его прощупывают, но еще не общаются. Проще говоря, сейчас ты для них - та самая Баба Яга в тылу врага.
И тут уж альтернативы старому проверенному варианту просто нет: покупаешь торт и во время обеденного перерыва приглашаешь новых коллег отметить начало совместной трудовой деятельности (произносить исключительно с улыбкой). Это самый удобный способ пообщаться неформально, а заодно представить свою легенду.
Создание легенды
Чем обаятельнее человек, тем быстрее ему удается установить хорошие отношения с коллегами. При этом первое впечатление оказывается самым устойчивым. Так что, даже если обычно ты не можешь похвастаться легкостью в общении, ее всегда легко сыграть.
Это простая психология
Мы убираем свою защиту, когда видим ее отсутствие у нового знакомого. А значит разговариваем, как можно приветливее, улыбаемся, как можно чаще.
Имеет смысл продемонстрировать чувство юмора (при условии, что таковое имеется). А вот о критике нового места пока забудь. Всему свое время.
Ориентация на местности
Итак, бдительность мы усыпили. Пора собирать информацию, а потому, в первые недели работы используем тактику подводной лодки... и залегаем на дно. Основными органами чувств становятся глаза и уши. Никаких активных действий, только наблюдение за окружающей обстановкой. Тебе предстоит разобраться в системе взаимоотношений, выяснить, к кому и с каким вопросом обращаться, кому и о чем отчитываться. Плюс, уяснить такие элементарные вещи, как время прихода и ухода, перекуров, обеда, а заодно присмотреться к стилю одежды и манере общения. Короче, как можно быстрее сориентироваться на местности.
Вербовка союзников
Только в очень немногих, особо продвинутых компаниях пришельцу назначают наставника. Во всех остальных (их еще двигать и двигать) заботиться о себе приходится самостоятельно. Хорошенько оглядевшись вокруг, вычленяем сотрудника, который:
а) выполняет работу, аналогичную твоей;
б) давно работает и пользуется уважением;
в) не прочь поучить уму-разуму такого желторотика, как ты.
Если удастся установить с ним хорошие отношения, то этот человек выступит в роли паровоза, прицепившись к которому, можно быстро и безболезненно въехать в новый коллектив.
Глухая оборона
Одна из опасностей, подстерегающая новичка, - это стремление старожилов либо занизить его статус, либо и вовсе превратить в безотказного исполнителя. Чтобы избежать этого, занимаем глухую оборону и учимся твердо и спокойно говорить «нет». В качестве иллюстрации можно привести сцену из фильма "Мусорщик", где главный герой, работающий дворником, на предложение перевезти гроб отвечает: «Я мусорщик. К тому, как я убираю мусор, претензии есть? А гробы таскать - не моя работа». Главное - никакого негатива. Все исключительно мило и с улыбкой.
Стратегия и тактика
Неплохо бы набросать план вхождения в должность. А для этого убедись, что ты действительно правильно понимаешь, что от тебя требуется. Ведь стартовый инструктаж обычно дается на уровне общих слов. Не бойся уточнять: если неправильно поймешь задачу, то не сможешь ее качественно выполнить. К тому же настоящий профи тем и отличается от зеленого новичка, что не стесняется задавать вопросы. Если чувствуешь, что задание превосходит твои возможности, честно предупреди, что понадобятся консультации. Только не вздумай откровенничать, типа: это так сложно, я не смогу. В конце концов, именно при прыжке выше головы открываются самые захватывающие перспективы.
Отставить панику!
Если через пару месяцев такой жизни тебя еще не уволили, и ты не нажил себе врагов, значит, адаптация прошла успешно. Но почему-то именно в этот период, как правило, и возникают мысли о том, что новая работа - это не совсем то или совсем не то, о чем мечталось ранее.
Симптомы разнообразны: от легкого недовольства до полного разочарования и непреодолимого желания немедленно написать заявление об уходе и сбежать на Кушку. Увы, эта фаза неизбежна, но к ней можно подготовиться, чтобы не наломать дров. Для начала, попробуй напомнить себе любимому, что, во-первых, ты настоящий профи (ибо обошел-таки 10 остальных претендентов), а во-вторых, безумно обаятельный и контактный человек (ибо никакой другой не смог бы выжить в этих офисных джунглях).
А окончательно уяснив эти два пункта, срочно отыщи и повесь рядом со своим рабочим местом какое-нибудь документальное подтверждение своих успехов. Не оставлять же с таким трудом приобретенных коллег в неведении о свалившемся на них счастье!
Комментарии (0)