Женщины, которые узнали о своем интересном положении, делятся на два типа: одни предпочтут как можно дольше скрывать эту информацию от окружающих, а другие будут кричать об этом при любом удобном случае. Но к какому бы типу ни относилась женщина, работа – это то место, где придется «раскрыть карты» независимо от ее желания.
Когда и как сообщить о беременности на работе?
Официального срока, установленного законодательством, нет. Поэтому с правовой точки зрения женщина может дать знать начальству вместе с больничным листом на 30 неделе беременности. Оптимальным же сроком является 12 недель беременности, потому что до этого времени вы уже станете на учет в женской консультации и сможете прийти на работу со справкой, подтверждающей ваше положение. Однако есть причины, в связи с которыми женщина вынуждена рассказать о своей беременности раньше.
Почему нужно уведомить начальство на ранних сроках:
– работа беременной связана с вредными условиями;
– сложные условия труда (ненормированный график, плавающие выходные, командировки);
– беременность тяжело протекает (угроза прерывания беременности, тонус матки и т. д.).
Хотя законодательство защищает беременную женщину от увольнения, это касается только официально трудоустроенных женщин. Если вы работаете без документального подтверждения, лучше повременить с этой новостью, по крайней мере до тех пор, пока на работе сами не заметят ваших изменений.
Каким образом рассказать про свою беременность
Согласитесь, что первым, кто должен узнать на работе о вашей радости, является руководство. Такую деликатную тему обсуждать нелегко, да и непривычно. Поэтому лучше, если у беременной женщины будет подготовлен план беседы, на случай если она перенервничает.
Примерный перечень вопросов:
– обговорить условия труда, изменение графика работы, возможное сокращение рабочих часов;
– перевод на более простую работу во избежание влияния вредных веществ, если таковые имеются;
– предложить сотрудника, который может вас заменять (будет только плюсом, если вы перед беседой найдете такого);
– предупредить о походах в поликлинику каждые 2-3 недели и задержке по утрам для сдачи анализов;
– успокоить начальство, что вы дорожите работой и гарантируете прежний уровень качества;
– рассказать о своем желании вернуться после декретного отпуска (ведь ваш работодатель единственный и неповторимый по всем параметрам!).
Помимо начальства новость о будущем малыше нужно рассказать своим коллегам. Ведь многие из них проникнутся вашим положением и смогут помогать вам, если это будет возможно. Помощью может быть и подмена во время посещений врачей, и приготовленный чай с лимоном. Рассказать можно как одному самому общительному сотруднику, который сделает за вас всю «информационную работу», так и собрать весь коллектив на торт и за столом объявить причину праздника.
Конечно, выбор подходящего времени для оглашения такой личной информации зависит только от беременной женщины. Главное, помните, что начальству тоже нужно время, чтобы предпринять определенные действия в связи с вашим уходом. Поэтому для всеобщего блага рекомендуем рассказывать о беременности на границе 2 и 3 триместров – это 25-26 недели. Месяца до декрета руководству вполне хватит для проведения всех мероприятий. Да и на таком сроке скрывать животик будет практически невозможно.
Комментарии (0)